【初心者向け】育成就労での外国人雇用｜技能実習との5つの違いと手続きを解説 人手不足に悩む企業にとって、育成就労制度は人材を育成して確保するための新たな選択肢です。 この制度は、これまでの技能実習制度から大きく変わるため、変更点を正しく理解することが重要になります。 この記事では、育成就労制度と技能実習制度の5つの違いを中心に、受け入れ企業の利点や注意すべき点、具体的な手続きの流れを初心者の方にもわかりやすく解説します。 初めての外国人雇用で不安を感じている経営者の方も、この記事を読めば、将来の担い手となる人材を迎えるための第一歩を踏み出せます。 育成就労制度の目的と技能実習制度との5つの違い 企業が外国人材を受け入れる利点と注意点 外国人材を雇用するための具体的な手続きの流れ 1. 人手不足の解消へ、育成就労制度という新たな選択 人手不足は多くの企業にとって深刻な課題です。 2025年か..

【完全ガイド】ベトナム高度人材採用｜費用・手続き・成功の秘訣5選 国内のITエンジニア不足に、多くの企業が頭を悩ませています。 その重要な解決策の一つとして、ベトナムの優秀な高度人材の採用が大きな注目を集めています。 この記事では、ベトナムから高度人材を迎え入れるための具体的な手順、必要な費用、そして採用を成功に導く5つの秘訣を徹底解説します。 在留資格の手続きや文化の違いへの対応といった、担当者の方が事前に知っておきたいポイントも詳しくご紹介します。 ベトナム高度人材を採用する具体的な手順と総費用 採用活動を成功へと導くための5つの重要な秘訣 ベトナム高度人材を採用するメリットと注意すべき点 在留資格手続きとスムーズな受け入れ体制の構築 1. ベトナムIT人材採用が切り拓く事業成長の道筋 深刻化する国内のITエンジニア不足は、多くの企業にとって喫緊の課題です。 この状況を打開し、持続的な..

特定技能2号は、日本国内の深刻な人手不足に対応し、企業の持続的な成長を支える上で、非常に重要な役割を果たす在留資格となります。 この記事では、特定技能2号の制度概要、対象となる仕事の分野、1号との明確な違い、そして受け入れ企業が得られるメリットや申請時の注意点について、基礎から応用まで網羅的に解説します。 特定技能2号の詳しい制度内容と、1号との具体的な相違点 現在対象となっている産業分野と、それぞれの業務の範囲 企業が特定技能2号の人材を受け入れる際の利点と留意事項 資格取得に必要な要件と、申請から就労開始までの手順 1. 特定技能2号制度の概要と企業にもたらす変化 特定技能2号制度は、熟練した技術を持つ外国人材の受け入れを拡大し、日本国内の産業が直面する人手不足の緩和を目指す上で、非常に重要な役割を担う在留資格です。 この制度を深く理解することは、企業が持続的な成長を達成するための鍵と..

特定技能「製本業」を通じて日本での就労を目指す方にとって、制度の詳しい内容や仕事の実際、必要な準備を正確に知ることが成功への第一歩です。 この記事では、製本業における具体的な業務、特定技能評価試験の詳細、気になる給与や待遇、そして採用に至るまでの手続きを、分かりやすく段階を追って解説します。 日本で製本業の専門家として活躍するために必要な情報を、この記事でしっかり確認しましょう。 特定技能「製本業」の詳しい仕事内容と求められるスキル 特定技能評価試験の具体的な内容と合格のための準備方法 製本業で働く際の給与水準、労働条件、福利厚生 特定技能「製本業」の申請手続きと日本でのキャリアパス 1. 特定技能「製本業」の全貌、日本でのキャリア実現への道 特定技能制度の基礎知識 特定技能制度の目的と外国人材への期待 特定技能1号と2号の明確な違い 特定技能「製本業」で可能な業務内容 製本業における特定..

運送業界の人手不足、本当に深刻ですよね。 でも、特定技能「運送業」制度を正しく理解し、活用することが、その解決に向けた確かな一歩になります。 この記事では、2024年に新しく始まった特定技能「運送業」の制度について、その基本から受け入れ企業が満たすべき条件、具体的な準備の手順、さらには必要な費用や注意点まで、7つのステップに沿って詳しくご説明します。（※1） 特定技能「運送業」制度の全体像と、各分野（トラック・バス・タクシー）での仕事内容 外国人ドライバーを受け入れるために企業がクリアすべき条件と、準備の具体的な流れ 特定技能制度を導入する際のメリット、企業が注意すべき課題、および概算費用 制度に関する最新情報の入手方法と、専門家への相談ポイント 1. 特定技能「運送業」とは。制度の基本と導入の背景 運送業界の深刻な人手不足を背景に、外国人材を即戦力として受け入れるための特定技能「運送業」..

技能実習2号で頑張ってきた外国人の方が、特定技能1号という新しいステップへ進むことを考えている企業の人事ご担当者様にとって、どの仕事の経験が、どの新しい仕事の分野に繋がるのかを正確に知ることが、何よりも大切になります。 この記事では、技能実習2号と特定技能1号という二つの制度がどのように違うのか、そして、技能実習で経験した仕事の種類が、特定技能1号のどの分野の仕事に当てはまるのかを、具体的な対応関係がひと目でわかる比較表を交えて詳しく解説いたします。 技能実習2号と特定技能1号、それぞれの制度の目的と対象となる仕事の範囲 技能実習2号の経験が活かせる特定技能1号の具体的な仕事分野の組み合わせ 技能実習生がスムーズに特定技能へ移るために企業が注意すべき点と手続きの流れ 自社で受け入れている技能実習生の職種が、どの特定技能分野に移行可能かの見通し 技能実習2号と特定技能1号制度の違いの理解、円..

製造業の人手不足を解消するためには、海外の優秀な人材の活用が有効な手段です。 その中でも、どの国の人材が自社に最も合っているかを見極めることが、採用を成功させる上で一番大切になります。 この記事では、近年注目されているベトナムの方々を中心に、フィリピンやインドネシア、ミャンマーといったアジアの国々の人材について、それぞれの特徴や採用にかかる費用、日本語の能力などを詳しく比べます。 そして、製造業の会社が外国人の方を選ぶときに大切な5つのポイントを分かりやすく説明いたします。 なぜベトナム人材だけでなく他の国とも比較すべきか ベトナムと主要アジア諸国の人材の特徴（国民性・日本語力・適性） 各国の人材を採用する際の費用や手続きの違い 製造業が自社に合う外国人材を選ぶための5つの視点 1. 製造業での外国人材活用の必要性と多角的な国選び 製造業における深刻な人手不足は、企業の持続的な成長を阻む大..

【初心者必見】登録支援機関の選び方｜特定技能受け入れで失敗しない7つのポイント 特定技能外国人材の受け入れを検討しているけれど、どの登録支援機関を選べば良いか分からずお困りではありませんか。 受け入れを成功させるためには、信頼できる登録支援機関を選ぶことが最も重要です。 この記事では、多くの企業が悩む登録支援機関の選び方について、失敗しないための具体的な7つの確認ポイントから契約前に押さえておくべき注意点までを、初心者の方にも分かりやすく丁寧に解説いたします。 「どの登録支援機関も同じに見える…」「高い費用を払って失敗したくない…」「悪質な業者に騙されたらどうしよう…」初めて登録支援機関を選ぶときは、たくさんの不安がありますよね。 この記事を読めば、そんなあなたの不安を解消し、自社に本当に合ったパートナーを見つけるための具体的な方法がはっきりとわかります。 信頼できる登録支援機関を選ぶため..

ベトナム語通訳を依頼する上で最も重要なのは、料金相場を理解し、信頼できる通訳者や会社を選ぶことです。 この記事では、ベトナム語通訳の料金目安、通訳形式ごとの違い、依頼先の種類（通訳会社、フリーランス、オンラインプラットフォーム）、そして失敗しないための選び方の重要ポイントや具体的な依頼ステップについて、分かりやすく解説します。 ベトナム語通訳の料金相場と通訳形式ごとの違い 失敗しないベトナム語通訳者・通訳会社の選び方の重要ポイント ベトナム語通訳をスムーズに依頼するための具体的な流れとコツ 1. ベトナム語通訳の料金相場と依頼先の基本 ベトナム語通訳を依頼する際に料金相場と依頼先の選択肢を正しく理解することは非常に重要です。 この見出しでは、通訳形式ごとの料金の目安や、料金に影響を与える主な変動要因、そして通訳会社、フリーランス個人通訳者、オンライン通訳専門プラットフォームといった各依頼先..

ベトナム人材紹介会社の種類や選び方、成功のポイントを解説【名古屋企業向け】 人手不足が深刻化する中、外国人材の採用を検討する企業が増えています。特にベトナム人は勤勉で真面目な性格から多くの業種で高い評価を受けていて、名古屋の製造業や介護業でも注目されています。 しかし、「どの紹介会社を選べばいいのか」「制度が複雑でよく分からない」「採用後のサポートはどうすれば？」といった不安を感じている担当者も少なくありません。本記事では、ベトナム人材紹介会社の種類や選び方、成功のポイントまでを初心者にもわかりやすく解説します。 1. ベトナム人紹介会社が注目される理由 日本の深刻な人手不足を背景に、外国人材の活用が多くの企業で検討されています。特にベトナム人材はその勤勉さや真面目さから、さまざまな分野で即戦力として期待されています。実際、2024年時点で日本の外国人労働者数は約230万人と過去最多を記録..

登録支援機関業者の選び方と特定技能制度の基礎知識 1. 登録支援機関業者の役割とは 登録支援機関業者の役割は、特定技能を持つ外国人が日本で適切に働けるようにサポートすることです。これには、労働環境の確認や生活支援、教育の提供が含まれます。支援機関の存在は、外国人労働者が安心して働ける環境を整えるために必要不可欠です。また、日本企業との間で円滑なコミュニケーションを図るための橋渡し役も果たします。そのため、登録支援機関業者の活動は非常に重要です。 1.1. 特定技能制度における役割の重要性 特定技能制度は、特定の技能を持つ外国人労働者を日本で受け入れる制度です。しかし、言語や文化の違いからくる障壁が存在します。そんな中、登録支援機関業者の存在は極めて重要です。彼らは、外国人労働者がスムーズに日本社会に適応できるよう、働き手と雇用主の間を取り持ちます。また、トラブルが発生した場合、迅速かつ適切..

ベトナム人採用の最適解 人材紹介派遣会社と送り出し機関の活用法 1. ベトナム人採用の基本知識 ベトナム人の採用に関する基本知識を持つことは、成功のカギになるでしょう。多くの日本企業がベトナム人労働者を積極的に採用していますが、その背景にはいくつかの理由があります。ベトナム人の高い労働意欲と日本への強い興味が挙げられます。しかし、文化や労働習慣の違いを理解し対応することが不可欠です。そのため、基本知識をしっかりと把握しておく必要があります。 1.1. ベトナム人労働者の特徴 ベトナム人労働者の特徴として、まず挙げられるのは勤勉さと真面目さです。彼らは仕事に対して非常に真摯であり、多くの日本企業から高く評価されています。また、ベトナム人は技術を学ぶ意欲が高く、新しいことに挑戦する姿勢も見られます。そのため、製造業やIT業界などさまざまな分野で貢献できる可能性があります。 次に、ベトナム人労働..

日本語－ベトナム語の通訳・翻訳のサービスを徹底比較！｜種類・料金・特徴を総まとめ 日本語－ベトナム語の通訳・翻訳サービスを探している方必見！この記事では、各サービスの特徴や料金、選び方について徹底解説します。経験豊富な通訳者や翻訳者の見分け方から、信頼できる企業の選定方法まで詳しく紹介。また、リモート通訳・翻訳の利用方法やビジネスシーンでの具体的な事例についても取り上げています。日本語－ベトナム語の通訳・翻訳サービス選びで失敗したくない方はぜひご一読ください。 1. 日本語－ベトナム語の通訳サービスの特徴と選び方 日本語－ベトナム語の通訳サービスは、異なる文化や言語背景を持つ両国間のコミュニケーションを円滑に行うために重要です。このサービスを利用する際には、通訳者の言語スキルだけでなく、文化理解や専門知識も重要な要素となります。また、通訳の場面によっては、特定の分野の専門知識が必要になるこ..

[cs_accordian column_size="1/1"] [accordian_item accordion_active="yes" accordion_title="１．農業関係" ="null" cs_accordian_icon="icon-leaf"] 技能実習生特定技能生職種名作業名分野（業務区分）耕種農業施設園芸耕種農業全般（栽培管理，農産物の集出荷・選別等）畑作・野菜果樹畜産農業養豚畜産農業全般（飼養管理，畜産物の集出荷・選別等養鶏酪農 [/accordian_item] [accordian_item accordion_active="yes" accordion_title="２．漁業関係" ="null" cs_accordian_icon="icon-ra"] 技能実習生特定技能生職種名作業名分野（業務区分）漁船漁業かつお一本釣り漁業漁業（漁業）延縄漁業い..